物流岗位职责 第1篇
工作职责:
团队使命
我们作为团队一起通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。
工作内容:
·安全高效地完成商场日常物流操作任务,包括收货、补货、出入库、盘点、订单提货等。
·综合运用和践行宜家产品质量、健康与安全标准,确保物流操作流程符合公司规章制度。
·能够友好地与同事、商业伙伴进行交流并建立合作。
资历要求:
·热爱物流工作,能够适应快节奏、不断变化的零售环境。能够适应早晚班。
·具备良好的自律能力,注重细节,对数字敏感。
·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作设备工具。有零售行业工作经验更佳。
·积极履行自身职责,为宜家商场物流做出贡献,并渴望不断提升自身能力。
物流岗位职责 第2篇
1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;
2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;
5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;
6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流岗位职责 第3篇
工作内容:
1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放、贴标、打包、打托等;
2.核对货物的入库凭证,清点入库货物;
3.安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;
4.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;
5.实施仓库的安全管理;
6.完成上级交办的其他工作
任职资格:
高中及以上学历
熟练操作办公软件。
态度:
积极进取,吃苦耐劳,责任心强;
高度的工作热情,良好的团队合作精神
入职后公司将提供五险一金、年终奖、年度体检、年度旅游、带薪年假,生日福利,单双休,法定节假日等福利
物流岗位职责 第4篇
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
物流岗位职责 第5篇
物流操作主管(驻坦桑尼亚)先丰信达安全顾问(北京)有限公司先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达职责描述:
1、安排进出口货物的询价报价,以及订舱工作;
2、安排公路/仓库的操作以及提交商务结算给财务部门;
3、安排货代进出口报关/报检工作;
4、负责与客户的进出口操作协调工作;
5、负责运费的结算以及客户运费催讨;
6、每月整理操作情况,提交月度报告。
任职要求:
1、海运,运输,物流或相关专业大学本科或以上学历;
2、物流操作经验2年以上,有非洲物流项目操作经验者优先;
3、英语可以作为工作语言。
物流岗位职责 第6篇
岗位职责:
1、负责三方医药物流的营销开发工作;
2、负责客户开发及维护,协助区域大客户谈判;
3、利用产品的易用性和灵活性制定仓储、配送等客户解决方案;
4、处理服务中的问题,对客户满意度进行跟踪分析并提高;
5、积极完成公司交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,医药、市场营销、物流相关专业;
2、热爱销售工作,能够承受工作压力;
3、电子商务&医药物流行业销售经验或者招商经验;
4、优秀的沟通和谈判能力、客户开发,营销策划能力;
5、熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,对传统医药客户、渠道熟悉并有成功的营销案例,具有良好的行业资源。
物流岗位职责 第7篇
1、国际业务日常出运计划安排，仓库、船公司沟通发货安排;
2、对单证物流相关工作流程及风险进行控制;
3、出口结汇单据的处理;
4、内部SAP系统操作与维护。
物流岗位职责 第8篇
岗位职责：
1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；
2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；
3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；
4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，
5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。
6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；
7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；
8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；
9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理相关专业；
2、具备5年以上物流采购管理工作经验；
3、熟悉工业产品管理运作者优先；
4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；
5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
物流岗位职责 第9篇
1. 总部卡航事业部业务应收的催收;
2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;
3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准
5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜
6. 完成领导交办的其它事务。
物流岗位职责 第10篇
岗位职责:
1、根据清单清点并验收入库物资,严格执行入库手续;
2、对物料进行入库管理,并进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收货;
3、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4、严格执行物资的出库手续,根据领料单或发货清单做好物资的发放工作,确保数量、规格型号正确;
5、做好与领料人员的交接,按仓库规定发料;
6、每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
7、已领用的物资需退库,应由领用部门(人)办理退库手续,仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;
任职要求:
1、为人忠厚老实,踏实肯干
2、会用erp系统
3、服从领导安排
物流岗位职责 第11篇
1.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;
2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;
4.定期汇总所需报表发送给相关部门;
5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。
物流岗位职责 第12篇
1. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;
2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;
3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;
4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;
5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;
6. 维护，库存盘盈亏的操作;
7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
物流岗位职责 第13篇
职责描述：
主要负责公司现有客户的维护和发展工作。工作主要包括但不限于：
1、负责所分管客户的销售工作，包括售前/售中/售后）服务流程中相关工作事项准确及时地办理、回复、协调、处理。
（1）、售前工作：个别合同达成前的工作（订单索取工作与深度开发）
1）现有客户订单受理：接听与处理客户咨询电话；现有客户来电订货、报价、查库存的受理，现有客户来访、订货接待。
2）现有客户订单争取：向现有客户发送邮件/传真/信函/快递样品/产品手册/最新报价单等；平时主动做好客户的日常联络协调，随时了解客户需求动态与变化，挖掘客户潜在需求做好深度开发，收集订货意向或订单。
（2）、售中工作：签署个别合同至交货的工作（计划跟进与交付工作）
1）客户订单的接收、整理、录入、订货合同的签订，合同订单转化编制，呈送主管审查确认后（转库管部下达出库/移库工单）给采购部门安排采购。
2）订单的确认与跟进及库存核查与消化处理。
3）配货交货跟进与传达给客户：订单下达与供销进度协调及跟踪出库或采购流程（进度交期跟踪、订单生产要求、质量检查和监督，发现问题及时协调库管、采购等相关部门进行处理和报告给上级领导）。
4）与客户沟通货期，出货安排/跟进。
（3）、售后工作：交货后的工作（稳定客户与接管工作）
1）到期应收账款的催收。
2）管理控制客户的应收账款额度与帐期。
2、负责电话、网络等入口潜在业务伙伴的接待，潜在合作伙伴信息的搜集、登记，商机的记录及移交。
3、负责使用公司规定的营销工具，搜集、登记、管理潜在合作伙伴信息。
4、负责客户信息的登记与更新，包括客户的`注册信息、联系信息、发票信息、需求或供应信息。
5、与客户保持良好的沟通与联络，收集客户信息，随时了解客户状态。
6、负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格、潜在客户、竞争者的相关信息；反馈客户资信变化信息。
7、负责维护客户关系，促进业务合作。
8、负责客户合同的执行与续约的建议。
9、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
10、及时掌握客户需要，开拓客户资源。
任职要求：
教育背景：
◆国际贸易、国际货代、国际运输或相关专业专科以上学历。
培训经历：
◆受过市场营销、客户服务管理、合同法等方面的培训。
经验：
◆1年以上国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱行业客服或市场工作经验。
专业技能：
◆对市场营销、客户服务工作有较深刻认知；
◆熟悉国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱业务流程；
◆掌握集装箱设备及相关业务知识。
◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力、懂俄语者优先。
综合素质：
1、坦诚自信，乐观进取，善于学习，高度的工作热情；
2、具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；
3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
4、逻辑思维能力强，思路清晰；有预见力，能预防问题发生；
5、服务意识强，耐心周到地为客户提供相关咨询，维护客户关系。
6、责任心强，工作勤奋、认真、细致、效率高；能视工作需加班。
7、为人真诚、善良、守信；心理、心态健康；形象端正。
8、具有独立的分析和解决问题的能力。
关键绩效指标：
任务型绩效指标：业务量，商机成交率，收款效率，岗位职责履行情况。
物流岗位职责 第14篇
工作职责：
1、仓库各项工作的策划、组织、协调和指导；
2、贯彻仓库管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；
3、组织定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况，查明原因和责任，提出处理意见，报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。
4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。
5、负责本部门人员考核，在职培训和考勤管理。
6、本部门文件、单据、报表的签核。
任职要求：
1、年龄30—45，大专以上学历；
2、3年以上库房主管工作经验；
3、熟悉erp系统操作流程；
4、责任心强，原则性强
物流岗位职责 第15篇
岗位职责：
1、负责下属物流业务市场和操作部门的组织管理工作；
2、负责与船公司建立良好关系，确保有竞争力的海运进出口价格，设立监督流程确保与船公司相关的额外费用能被及时准确通知；
3、负责建立供应商（清关行，车队）kpi评价体系，定期的开会与不定期的抽查确保所选的供应商在服务和价格是有市场竞争力；
4、根据设定的操作流程，负责协调好集团内部协作部门与公司运输部的业务配合；
5、负责部门的业务合同、收入、成本以及利润的管理
6、负责定期完善操作流程并组织操作流程的内部培训，鼓励优化方案的提出；
7、配合上级领导安排的`其他任务、
任职要求：
1、全日制本科，具备良好的外语（主要为英语）的听、说、读、写能力
2、物流经理不少于5年行业工作经验，至少2年管理岗位经验；
3、沟通能力强，结果导向的逻辑思维，为人乐观、积极、主动。
物流岗位职责 第16篇
1.根据销售部的订单需求及发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2.制定与实施运输计划，负责发货前的产品品名、规格型号、数量、打包状况等检查，对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人，跟踪与掌握货物运输信息，确保货物按时无风险到达。
3.管理包装（打包）作业与包装（打包）物料，管理运输作业与运送。
4.搜集运输市场信息，选择合适的物流供应商，优化货运配送路线，降低物流成本，确保发货及时，运输便捷。
5.负责管理各种运输关系，负责联系物流供应商及洽淡，签订协议，结算费用。
6.积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
7.做好协调生产部，销售部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
8.调查成品库存数量并进行分析，对合理控制库存提出建议，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理，对滞销品和不良品提出处理建议。
9.负责物品出库办理，检查，记帐核算，制作物品出库周报、月报、季报。
10.负责退货物品的记帐核算，处理运输保险与运输事故。
11.其他相关职责。
物流岗位职责 第17篇
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的`配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
物流岗位职责 第18篇
1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的`提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象
10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物
11、完成上级临时交办的任务
物流岗位职责 第19篇
国际物流主管蔻莎国际品牌管理(深圳)有限公司蔻莎国际品牌管理(深圳)有限公司,蔻莎,蔻莎职责描述:
1.熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;
4.管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的`稳定和友好;
5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);
2.一年以上物流管理经验;
3.熟练操作办公软件;
4.工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;
5.为人诚实,善于思考和交流。
物流岗位职责 第20篇
岗位职责:
1、负责分拨运营后勤统计部工作全责;
2、对分拨操作货量、运营时效、运作质量等数据进行监控;
3、对分拨运营物资进行管理;
4、负责月度综合统计报表的编制和报告;
5、为计划管理和组织绩效管理提供数据支持;
6、开展运营分析和其他专业性调研分析;
7、完成领导安排的其他工作。
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、有物流行业者优先;
3、对数字敏感,有一定的财务知识基础;
4、有较强的.信息收集与分析整理能力,沟通能力和协调能力;
5、熟练使用word、excel等办公软件。
物流岗位职责 第21篇
一、修订目的：
为了提高员工工作积极性，保证仓储物流部门现有人员队伍的稳定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激励性的薪酬制度。
二、修订思路
1、调整薪资挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、工作贡献方面倾斜。
2、建立职务等级制度，开辟员工横向发展，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。
3、调整薪资构成，由单一的基本固定工资加考核工资调整成基本工资、岗位补贴、提成工资、奖励相结合的多元化工资构成。
4、对于提成计算的工作岗位考核不直接与考核工资挂关系，而是跟整体的业绩完成状况挂关系，更加督促员工完成及时、按质按量地完成工作任务。
三、薪资组成：
基层员工岗位薪资构成=岗位基本薪资+岗位补贴薪资+提成/考核薪资+奖励+其他福利
四、岗位基本薪资：
仓储物流根据不同岗位设置不同职等和职级，不同职等和职级浮动范围根据具体情况设置，分级共设置三个员工级、组长、主管级不同职等，同一职务等根据不同的.工作表现分为一级、二级、三级、四级、五级五个不同职级薪资。具体标准见《表1仓储物流基本工资与职等对应表》。
五、岗位补贴：
仓储物流仓储主管、仓管组长、配货组长五种岗位设置岗位补贴，具体标准见《表2仓储物流岗位工资组成表》。
六、提成薪资：
有提成薪资=实际岗位完成量×设定单位岗位项金额×考核分数相应的系数
无提成薪资：考核薪资=设定岗位考核工资金额×考核分数/100
（考核分数相应的系数表见《表3仓储物流考核分数相应系数》）
七、奖励：
仓储物流设置奖励项目：优秀员工奖、合理化建议奖、质量监督奖、荣誉奖励、其他奖励等，各种奖项根据重要程度设置不同奖励标准，具体奖励标见《表4仓储物流奖励标准表》。实施奖励根据奖励条件申报、批准，具体见《表5员工奖励申报表》。
八、福利：
公司规定其他福利事项津贴。
九、修订、完善与解释：
仓储物流部负责该制度的修订、完善与解释工作。
十、实施：
本制度从公布之日起开始执行。
仓储物流部
20__年十一月二日
附录：
表1仓储物流基本工资与职等对应表
表2仓储物流岗位工资组成表
表3仓储物流考核分数相应系数
表4仓储物流奖励标准表
合理化建议奖
积极为公司、部门事务提出合理化建议，如果被采纳的，根据经济效益奖励。
按照为公司降低成本金额10%比例予以奖励，最少50元/次。特别重大的，追加记功一次。
质量监督奖
积极发现与处理不同部门、环节工作出现的差错的，为公司、部门挽救损失，根据经济效果奖励。
按照为公司节省成本的10%比例予以奖励，最少5元/次。特别重大的，追加记功一次。
荣誉奖励
受到客户、相关业务部门、政府机构表扬或奖励的，为公司、部门挣得荣誉的。
50—100元/次。
物流岗位职责 第22篇
岗位职责
1、认真遵守公司关于监控室的管理规定，服从服务中心主任的直接领导。
2、当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3、时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场秩序维护队员处理，做好记录上报服务中心。
4、了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的.操作程序及业主、各部门的联系电话。
5、工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。
6、禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。
7、负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。
8、认真、真实填写工作记录及交接班记录。
物流岗位职责 第23篇
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；
2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；
3.制定和完善小红书物流各岗位SOP；
4.物流运营数据分析和改善方案。
仓库主任岗位职责
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
仓库助理岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
仓库客服岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题
仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作
3、及时调动人员及叉车完成收发货任务
4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
5、自提货物的重点监控
6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
8、月台秩序的维护，地面清洁
9、完成上级临时交办的任务
仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；
2、协助收货员做好货物的`入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；
4、负责补货区域的5S管理工作；
5、参与临时或定期盘点；
6、完成上级交办的其他任务。
仓库经理岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
仓库管理员岗位职责
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货
3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5S”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率
9、完成上级临时交办的任务
仓库收发员岗位职责
1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象
10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物
11、完成上级临时交办的任务
物流岗位职责 第24篇
国际物流业务员皓辰供应链(深圳)有限公司皓辰供应链(深圳)有限公司,皓辰岗位职责:
1.通过电话,网络,上门拜访等渠道联系外贸型企业,开发新客户;
2.长期维护与客户良好关系,维持良好的合作基本;
3.为客户提供专业咨询和物流方案制定服务;
4.向直客或同行推广我同优势产品;
任职资格:
1.高中或以上学历,有相关经验优佳;可以是大学应届生,专业不限;
2.有良好的学习能力和意愿,我们不要求你有丰富的经验,但我们将拉供专业的培训,需要你以最高的热情和效率掌握良好的技能和知识;
3.热情开朗,有挑战精神;
4.具备较强的`客户沟通能力和亲和力;
5.勤奋、自信,有较好的抗压力能力;
6.有基本的电脑操作能力;
你想创造高收入吗在这里,出身不要紧,专业不要紧,我需要的是你的热情和意愿;你不会,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,这里就是你创造高收入高价值和平台。
物流岗位职责 第25篇
国际物流专员江苏科曜能源科技有限公司江苏科曜能源科技有限公司,科曜1.与国际物流代理对接,做好物流前的各项资料准备。
2.负责协调物品的打包和搬运。
3.负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈,及时传递订单发送情况,保持与销售及售后部门的.顺畅沟通。
4.做好各种原始物流单证的传递、保管、归档工作等。
任职要求:
1.具有高中(含中专)以上学历,有从事过三年以上国际物流运输操作的工作经验。
2.有一定的计算机水平,能熟练掌握办公软件。
3.工作细心、认真、有条理。
4.工作原则性强,有很强的敬业精神和工作态度。
5.职业道德好,有很强的主人翁精神及节约意识。
物流岗位职责 第26篇
1、根据储运文员提供到货信息及时提货，严格按照接货注意事项检货
2、提货时间必须在货物到达之后的两个工作小时内（至少二人）将货物送至客户手中
3、本地供货商处的'提货，在接到提货通知后2个工作小时内
4、市内客户的门到门配送（视货量1—2人），采用货运班车和随时配送方式
5、及时向文员反馈相关接发货环节信息
6、货运车辆保养及维护
7、按文员通知的汽运到货信息及时送货，送货时间在到站后半小时内。
8、损货补缺的出、入仓登记整理，并及时向文员反馈出入仓信息
9、货物的外埠发货时间在入仓后4个工作小时内或当天外发。
10、送货员应在当天将货物运费及代收货款交到财务部门
物流岗位职责 第27篇
1.负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，根据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；
2.负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；
3.负责完成关键性指标任务，发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点，库存准确率等
4.负责仓库日常报表的汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；掌握实时有效库存，确保准确的库存数据，保持帐、物、卡一致、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时准确
5.负责公司配送运营质量控制，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。
6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理。
物流岗位职责 第28篇
1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的'各项分析数据，提供决策建议。
物流岗位职责 第29篇
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货
3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5S”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的`环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率 9、完成上级临时交办的任务
物流岗位职责 第30篇
1） 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；
4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5） 具备PPT的写作能力
6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的`FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
物流岗位职责 第31篇
1、在总经理的指导下，对仓储部的.管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
物流岗位职责 第32篇
职责描述：
1.负责所在区域销售计划的制定与执行;
2.负责市场开发，客户管理;
3.负责销售团队管理;
4.根据公司的`战略目标，制定业务发展计划。
任职要求：
1.大专或以上学历;
2.在快递行业有3年以上销售经验，熟悉业务内产品体系(时效、流向等);
3.具有良好的客户基础，积极主动开拓市场潜在客户，有一定行业客户资源优先;
4.有领导和管理才能，可带领团队大力开拓和对客户进行维护和深度开发，带领团队完成公司的预算指标;
5.良好的团队协作、较强的抗压能力，适应规范严谨的管理体系，有事业心，进取心。
职责描述：
1.负责所在区域销售计划的制定与执行;
2.负责市场开发，客户管理;
3.负责销售团队管理;
4.根据公司的战略目标，制定业务发展计划。
物流岗位职责 第33篇
岗位要求：
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责：
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的'装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；
9、完成领导安排的其他工作。装卸搬运工安全操作规范 。
物流岗位职责 第34篇
1、负责物资年、季、月采购计划和资金计划的落实，负责临时计划采购;
2、负责关重件收货后续质量问题处理、整改;
3、负责关重件存货控制及积压物资处理;
4、负责关重件供应商业绩评价及配额;.
5、完成领导交办的其他工作。
物流岗位职责 第35篇
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的`准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。