ktv辞职报告集合 第1篇
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导;
为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的`职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我已准备3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便;
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。
辞职人：
20xx年xx月xx日
ktv辞职报告集合 第2篇
尊敬的主管、经理：
你好！
在ktv工作了一段时间，学到了很多知识，ktv的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给我这样一个在良好环境下工作学习的机会。虽然基本的业务知识和专业知识在ktv已经基本掌握，但是俗话说学无止境，很多方面还是需要不断学习的。我已经考虑辞职很久了。ktv的环境对服务员来说是很照顾和保护的(至少对我们个人利益来说)。
以我的性格来看，想要提升自己，成长为ktv的'独立专家，可能很难在一个被保护的环境中。我也意识到我的性格是内向的。其实ktv无论是培养人才还是提升自己都是一个难点。虽然我的想法是：人需要不断的发展，进步，完善。我一直在努力改变和适应环境，从而更好地发挥自己的作用。但是，我感觉自己并没有什么突破。我考虑了很久，确定需要换个环境磨砺一下。
最近ktv人员变动较大，交接工作可能需要一段时间。希望7/15左右完成工作交接。这段时间可能比较紧。如果执行起来有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。
我希望在我递交这份辞呈的时候，在我离职之前，这是我的工作。请主管分配，我一定会做好自己的工作，做好自己该做的事情。另外，希望主管不要留我。其实我是舍不得走的，原因不用解释。但是已经决定了，留下来会让我最终离开的时候更加困难。最后谢谢大家，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
ktv辞职报告集合 第3篇
尊敬的领导：
非常抱歉，我无法继续在工作。
自去年9月7日入职至今已经整整四个月，在这四个月里，我平均出勤时间接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承认，继续做下去，或许这种状况会有很大的改善，但是我是个没有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一种可能的基础之上，我喜欢实实在在的东西，真真正正能够拿到手里的东西。
其次，本来或许我可以待更长的一段时间。从去年11月1号以来，看到公司引入思八达文化，我就知道，离我离开日子不远了。我还是抱着一种对公司美好的希望，我相信，公司会以一种更加人性化的姿态，承认员工是“社会人”这一事实，而以一种多样化的方式来对待每位员工的不同情感。但公司更多的是强调制度，是突破。我想我现在的状态已经跟不上公司发展的步伐，已经不适合在公司继续待下去。
20xx年已经开始，在新的一年里，我也希望自己有其它发展。
虽然在公司时间不长，但是在我学到了许多在其它公司所学不到的东西。非常感谢给我提供的这个平台。更非常感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮助，我跟着他学到了很多东西。
最后祝公司做得更大更强，祝愿所有的同事工作顺利。